Сервис «Личное дело работника» запущен в Казахстане

С его помощью работодатель, на Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, может запросить электронный пакет документов необходимый при трудоустройстве, а также проверить наличие параллельной занятости сотрудника, передает Деловой Казахстан.

Согласие работника на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

  • Работодатель может получить следующие сведения:
  • Информацию из удостоверения личности;
  • Фотоизображение;
  • Информацию об образовании;
  • Информацию о состоянии на учете в псих, нарко и туб. диспансерах;
  • Сведения из медицинской справки 0/75у;
  • Информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
  • Информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

При этом работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения предоставляется возможность подключится к бесплатному Сервису посредством интеграции через Smart Bridge.